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东贝集团纪委书记、工会主席王世武到东贝宿迁公司调研



  2月28日,集团党委委员、纪委书记、工会主席王世武一行到东贝机电(江苏)有限公司(以下简称“宿迁公司”)调研,集团纪委监察部、审计部、工会相关负责人,宿迁公司总经理占世忠、财务总监马莉、总经理助理汪亚君以及各部门、车间主要负责人参加了此次调研活动。
  占世忠分别从生产管理、安全生产、采购降本、优化工艺、过程管理、党群工作、政策扶持等方面对宿迁公司2018年全年工作做了汇报,并就2019年公司围绕“效益年”开展的各项工作计划做了阐述。占世忠表示,宿迁公司将紧跟集团党委步伐,按照集团党委要求,认真落实相关工作,不打折扣,不走形式,坚决完成2019“效益年”各项生产经营目标,为集团公司完成“双百”目标贡献宿迁力量。
 
  王世武对宿迁公司去年以来的所做的工作表示肯定。王世武指出,2018年底,根据黄石市委书记董为民同志在东贝集团调研时的重要讲话精神,集团党委认真谋划、审时度势,提出2019年在全集团范围内开展“效益年”主题活动。因此,宿迁公司全体干部要高度重视“效益年”各项要求,认真组织,有序推进,号召全体员工积极参与到“效益年”各项活动中去,切实提高企业盈利水平。
  王世武强调,反腐倡廉工作已经深度融合进东贝企业文化中,要坚决做好反腐倡廉工作,要充分认识到反腐倡廉事关企业生死存亡和个人家庭幸福,切实履行好廉洁建设主体责任。
 
  王世武指出,自巡察办成立以来,在全集团范围内发挥了非常积极的作用,取得了较好的成效,因此宿迁公司要认真对待巡察过程中发现的各类问题,积极整改,举一反三,强化督查,确保各项整改措施落实落地,对未按期完成整改的相关责任人要严肃问责。
  王世武强调,宿迁公司要加大工匠和匠心团队的培育力度,多维度为工匠、匠心团队的成长提供有利条件,着重培养德才兼备的一线技术人员,力争在2019年实现工匠、匠心团队的“零”突破。
 
  王世武指出,宿迁公司要高度重视安全生产工作,要将每一位员工当做自己的亲人来对待,切实做好安全风险防范工作,加强约束员工的不安全行为,进一步降低安全事故发生概率。
 
  王世武还分别从精准帮扶、采购降本、人才培养、技术革新、政策争取、企业文化等方面提出了具体的要求。
  总务部相关负责人针对2018年工会工作以及“微巡察”阶段整改情况做了汇报。纪委监察部、审计部、工会相关负责人分别就各自战线具体工作提了要求。
 


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