感恩同行 文化传承

东贝，从一家名不见经传的街道小厂，经过50多年的风雨历程，成长为现今享誉业内的大型先进轻工制造企业，离不开一直秉承着的感恩、传承的企业文化。在这漫长的发展历程中，一批又一批优秀员工为东贝作出突出贡献，其中有这样一个特殊的人群，他们从其他单位退休后，受聘于东贝，担任工程师、技术人员，继续在工作岗位中发挥余热。集团公司董事长杨百昌多次强调，饮水要思源，要感恩这些为东贝发展添砖加瓦，起到了“传帮带”的专家们。近期，公司总经理方泽云安排公司高层对这些做出贡献的专家、工程师们进行慰问，副总经理陆丽华、生产总监戴勇军陆续看望了他们。

工程师李鑫泉，从其他单位退休后，于2005年应东贝电股公司邀请，担任电力工程师，在近十年的工作中，大家亲切地称呼他为“老李工”，他先后参与了芜湖欧宝、大冶罗桥、黄金山开发区这3大项目的电力建设，小型的改革项目也是不计其数，每一个项目他始终严把质量关，努力创新，为企业获取最大利益。其中，在参与芜湖欧宝项目的建设中，高压保护系统方面他大胆采用最新的微机后台保护装置，将设备操作流程编制成通俗易懂的使用说明，让每一个配电工都能迅速掌握操作技巧，有效保障了公司电力运行的可靠性，提升了公司电力系统的技术水平。

像这样的老工程师还有石邵庭、袁普兴、刘华伦、梁湘等人，他们均是从其他单位退休后，由电股公司聘用，在平凡的岗位上发挥余热，将他们老一辈总结的经验传授给了东贝的年轻工程师们，为东贝的发展孕育了新的力量。

   在慰问交流中，我们能从这些老一辈的工程师们身上看到许多闪光点，他们没有很高的学历，却愿意花一辈子时间在自己的岗位上自学、摸索，他们从来没有停下自己学习的脚步，坚持与时俱进，最终在自己的技术领域成为“土专家”，为公司创造价值，他们那种为技术献身，艰苦朴素、兢兢业业的优良作风，值得我们现在的年轻人学习、继承、发扬光大。